行政部是公司综合办事机构。其主要职能是围绕公司中心工作,服务领导,服务部门,服务基层。做好组织协调、督促检查、公文处理、信息沟通、信访接待、机要保密、对外联络、公司发展规划、人力资源管理、重要活动组织和综合管理服务、后勤保障,以及完成公司交办的其他工作。

  行政部主要职能:

  一、负责公司领导层、管理层会议及部分专题办公会等重要会议的组织工作,编印会议纪要,督促、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实;

  二、根据公司领导的指示和授权,综合协调公司各部门的工作关系及有关事宜,做好督促检查工作;

  三、组织、协调公司重大事项和大型活动,开展对外联络,接待重要来宾;安排公司会议、出行、接待等日常事务;

  四、负责公司规章制度的制定、修改和废止,并定期发布;负责公司名称、公司商标、公司旗帜及公司声誉等无形资产的使用、管理,规范监制公司礼品及各类证书;

  五、负责公司行政办公的公文处理工作。起草审核公司重要文件,在发展更加完善后编印《公司年鉴》、《公司大事记》;负责公司机要文件的收发,做好保密委员会工作;

  六、负责公司信息工作,配合文化编辑部编发《公司简报》,负责公司办公室网站的管理、维护与更新;

  七、安排公司值班,协调应对紧急突发事件,负责来信、来访的处理接待工作,管理“公司信箱”;

  八、负责公司行政、财务、合同印章和介绍信的管理使用,办理教职员工外派工作;

  九、负责公司机构编制管理,做好人才引进、员工招聘、培训、考核、调配和奖惩等工作,办理干部任免,负责公司内部工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,配合有关部门安排好职工业务培训;

  十、负责合同管理,做好员工薪酬、社会保险及相关福利办理,负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作,管理劳动争议和员工考勤;

  十一、负责员工考评的组织及人力资源管理的日常工作,负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作;

  十二、负责督促执行《考勤制度》等规章制度,会同有关部门检查工作纪律的执行情况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司决定;

  十三、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用;

  十四、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施,对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班,会同有关部门开展专项教育,负责外出培训、进修等管理工作

  十五、会同有关部门制订公司总体发展规划、校区建设规划,做好相关工作;

  十六、组织协调公司统计工作,负责公司综合统计、人事信息统计,审核以公司名义报出的统计报表,发布统计信息公报;

  十七、完成校领导交办的其它工作。

电话/Tel:15955061222

地址/Add:蚌埠市淮上区昌平街228号

                 (职教园区东大门对面)

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